En Roumanie, la formation professionnelle est un enjeu important

Jusqu’alors l’absence de formation en alternance et de diversité dans le type de formation obligeaient les entreprises à ouvrir en interne leur centre de formation. Néanmoins,  le Gouvernement a entendu le besoin des entreprises et à réformer le système scolaire pour permettre un enseignement en alternance au lycée dès la rentrée prochaine.

Le Club travaille donc sur deux volets pour aider les entreprises à faire entendre leurs besoins et à y répondre. Nous faisons parti du Comité Consultatif pour la Formation Professionnelle qui est en charge de faire remonter les besoins des entreprises sur le territoire au Gouvernement.

Nous organisons aussi tout au long de l’année différentes formations courtes pour les salariés des entreprises, sur des thématiques choisies par les membres.

Management de la performance

Dans un environnement d’affaires hautement concurrentiel, dynamique et changeant, l’élaboration d’une stratégie commerciale et une surveillance constante des résultats générés sont des éléments de déterminant pour  assurer la performance de son entreprise.

Pour faciliter un environnement de travail transparent, cohérent, clair, la motivation et l’engagement des employés, la mise en place d’un mécanisme d’évaluation de la performance est un atout considérable.
La formation de deux jours en « Gestion et amélioration des performances dans les entreprises” donne les étapes logiques qui doivent être suivies pour mettre en oeuvre une gestion de la performance de l’organisation de l’entreprise efficiente. Les concepts théoriques sont complétés par des exercices pratiques où les participants appliqueront le cadre proposé à l’entreprise dans lequel ils évoluent.

Evènement terminé.